Wie zijn wij?

Sinds 1 januari 2023 bestaat Public Value. Een adviesbureau dat zich richt op overheden als gemeenten, provincies en ministeries en publieke organisaties als onderwijs- en zorginstellingen.

De eigenaren van Public Value hebben elkaar ooit leren kennen bij de consultancy-tak van een Big4 kantoor. Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid ligt de focus van Public Value op het toevoegen van waarde aan de publieke zaak. Dat is onze gezamenlijke drijfveer. Samen met het team van professionals voeren wij adviesopdrachten uit in de financiële en bedrijfsvoeringsfuncties: van strategie en visie-vorming tot en met implementatie en uitrol van adviezen. Hierbij kijken we niet zozeer naar wat er is gebeurd, maar kijken we vooral vooruit naar wat er staat te gebeuren. Tevens kunnen we voorzien in goede project-/procesmanagers en interim professionals.

Wat voor junior consultants zoeken wij?

Bij ons wordt niet alleen hard gewerkt, maar is ook tijd voor lol en ontspanning. Dat houdt de boel fris en scherp, vinden wij! Wij zijn op dit moment op zoek naar uitbreiding van ons team met recent afgestudeerde young professionals die de publieke zaak een warm hart toedragen, humor hebben en, oh ja, gevoel hebben met financiën of dat willen ontwikkelen (bijvoorbeeld bedrijfskundige, bestuurskundige of (bedrijfs)econoom). Ben jij zo iemand? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Je gaat op pad met een senior die jou on the job het vak van adviseur leert. Daarbij is de variëteit qua opdrachten en opdrachtgevers hoog, waardoor er steeds sprake is van een afwisselende dynamiek. Bijvoorbeeld strategische verkenningen en analyses, organisatieadviestrajecten, maar geven ook financieel advies en leveren projectmanagementondersteuning. Je zit voornamelijk op locatie bij de klant en werkt soms vanaf kantoor, je homebase. Daar word je door ons ook betrokken bij het verder bouwen aan Public Value en word je gevraagd mee te denken over de koers van Public Value voor de komende jaren!

Wat voor soort opdrachten doen wij?

• Een opdrachtgever heeft ons gevraagd om een advies uit te brengen over de wijze waarop de bedrijfsvoering is ingericht. Samen met een senior adviseur interview je diverse medewerkers binnen deze organisatie en halen jullie hier bevinden uit om deze vast te leggen in een concept adviesrapportage. Nadat jullie deze feitelijke bevindingen met de opdrachtgever hebben besproken, maken jullie samen een volgende opzet van de concept eindrapportage inclusief advies voor te nemen vervolgstappen.
• Een andere opdrachtgever is bezig met een strategische personeelsplanning van zijn afdeling financiën & control. Deze heeft een kwantitatieve en een kwalitatieve kant. Enerzijds help je mee met het uitvoeren van kwantitatieve analyses op basis van de personeelsopbouw van het team van de opdrachtgever. Anderzijds speel jij een rol in de begeleiding van datzelfde team in de aanloop naar een transitie via het mede verzorgen van workshops.
• Via een van onze interim professionals zijn wij gevraagd om een inspiratie- en werksessie te organiseren voor een gezamenlijk shared service center van meerdere publieke organisaties. Deze inspiratie- en werksessie heeft als doel om bekend te raken met de diverse ontwikkelingen die op ons afkomen en die te koppelen aan de ontwikkelagenda van het shared service center. Jij bent van A tot Z betrokken bij de voorbereiding, het verzorgen en de report out van deze inspiratie- en werksessie.

Kortom: als junior consultant ben je een belangrijke speler in de uitvoering van deze opdrachten en maak jij iedere dag weer het verschil. Public Value biedt jou via onze een diversiteit aan opdrachten een kijkje in diverse keukens van onze opdrachtgevers. Dit geeft ook de dynamiek van een adviesbureau weer, waar geen enkele dag en geen enkele opdracht hetzelfde is. Het belangrijkste daarbij is dat je lol plezier in je werk hebt, samen met je opdrachtgevers en met je collega’s.

Wat kan je van ons verwachten?

Vergeet strakke regels en werktijden! Een vast aantal vrije dagen kent Public Value niet en een overwerkregeling evenmin. Uiteraard zolang je werk en onze opdrachtgevers dat ook toestaan.

De sfeer binnen Public Value is informeel. Coaching en begeleiding is vanzelfsprekend en het volgen van opleidingen en trainingen is cruciaal om relevant te blijven in het publieke domein. Tuurlijk word je op je opdrachten goed (inhoudelijk) begeleid, maar wij hebben ook oog voor dat andere: work hard, play harder.

En natuurlijk kan je een aantal ‘harde’ zaken van ons verwachten:

• Een goed salaris, dito onkostenvergoeding en een bonusregeling.
• Aandacht voor je gezondheid, bijvoorbeeld door vergoeding van een sportabonnement maar ook door hybride werk te faciliteren.
• Een leaseauto, laptop en een telefoonkostenvergoeding.
• Een sabbatical-regeling (voor diegenen in vaste dienst).
• Eventueel een aantal ski-lessen voor het ski-evenement van Public Value in 2025.

Interesse gewekt?

Neem dan contact op met Laudy (06 1100 3917 of laudy@public-value.nl) of Rob (06 2347 8008 of rob@public-value.nl)!